Covéa, l’essentiel à savoir sur cette entreprise

Covéa, l’essentiel à savoir sur cette entreprise

Covéa est une Société de Groupe d’Assurance Mutuelle (SGAM) française qui réunit notamment les marques telles que MAAF, MMA et GMF. Il est le premier assureur de biens et de responsabilité en 2019 pour les particuliers en France et deuxième assureur des entreprises et des professionnels. Créée en 1999 sous la forme d’une entreprise réassurance mutuelle, Covéa est une entité d’assurance mutualiste engagée au service de plusieurs sociétaires.

Le profil du groupe Covéa

Le groupe d’assurance mutualiste Covéa est né de l’union des trois marques MAAF, MMA et GMF, et de l’entreprise d’assistance Fidélia. Cependant, par la coopération, son objectif est d’établir une assurance humaine, plus solide, forte, basée sur leur énergie et talent. Il vise à réussir, mais dans le respect de leurs valeurs mutualistes. C’est-à-dire avec authenticité, solidarité, enthousiasme afin d’être bénéfique aux collaborateurs et aux consommateurs sociétaires.

Par ailleurs, le groupe Covéa veille à la pérennité et à l’évolution des sociétés affiliées et de leurs filiales. Neuf groupes appartenant à l’univers mutualiste sont affiliés à la société Covéa. Ils sont répartis en quatre familles :

  • famille MMA ;
  • famille MAAF ;
  • famille AM ;
  • famille GMF.

Parmi ces entités affiliées à la société Covéa, plusieurs sont actionnaires de Covéa.      

Covéa carrières

Les offres d’emploi du groupe Covéa   

Avec environ 2600 recrutements prévus chaque année, le groupe Covéa et ses marques (MAAF, MMA, GMF) proposent plusieurs métiers grâce à une politique de recrutement volontariste. Ces offres d’emploi sont proposés pour vous faire vivre un parcours professionnel, dans les domaines suivants :

  • l’IT ;
  • l’assistance ;
  • la relation commerciale ;
  • la gestion des contrats ;
  • l’indemnisation des contrats ;
  • la souscription ;
  • l’inspection.

À tout cela s’ajoutent les métiers du chiffre, les ressources humaines, le marketing, la gestion et la maîtrise des risques, etc.

Le processus de recrutement

Les offres d’emploi du groupe Covéa   Le parcours de recrutement du groupe Covéa vous permet et leur permet d’analyser progressivement la concordance de votre statut. Cela évalue également vos attentes avec les pré-requis du métier et les valeurs du groupe Covéa, de ses marques et de Fidélia, sa société d’assistance.

Conçu pour évaluer les affinités en matière de valeurs et de compétences, le processus de recrutement du groupe Covéa se décompose en plusieurs étapes :

  • étape 1 : exprimer sa motivation et présenter son parcours et ses compétences sur le site de recrutement en ligne ;
  • étape 2 : la candidature est évaluée par un chargé de recrutement ;
  • étape 3 : effectuer un entretien de présélection, en vidéo ou par téléphone, sur les pré-requis du métier et la concordance du statut avec les compétences désirées ;
  • étape 4 : échanger avec un chargé de recrutement pour donner vos motivations et les compétences développées lors des expériences précédentes ;
  • étape 5 : rencontrer le manager opérationnel pour s’assurer que le poste correspond parfaitement à vos attentes ;
  • étape 6 : la candidature est retenue, c’est le commencement de l’étape de contractualisation.

Ce parcours est parfaitement adapté dans le cadre d’un processus de recrutement en alternance pour un stage d’étudiants.  

Il faut notifier qu’au titre de l’année 2022 et toujours dans le souci de favoriser l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le groupe d’assurance Covéa propose plusieurs contrats en alternance. Il offre également aux étudiants des stages adaptés à leur niveau d’étude. Une occasion pour eux de réaliser leurs ambitions professionnelles au sein du groupe.

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Covea recrutement : comment postuler ?
Écrit par : cluster-aghir

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